Как един град в Онтарио използва „торба с пари“, за да се опита да разреши кризата си в здравеопазването

Докато дребните общности в Онтарио се борят да наемат лекари и медицински сестри, един град се спря на тактика, която наподобява подготвена за триумф: давайки им „ торба с пари авансово. “

Това е тласъкът, който се предлага в Хънтсвил, Онтарио, където локалните управляващи споделят, че ще дадат бонус от $80 000 за сключване на всеки фамилен доктор, който се съгласи да работят в града най-малко пет години.

Други общности употребяват сходни тактики.

Blanche River Health в Къркланд Лейк, община в източно Онтарио, предлага $2000 на всеки, на всички места по света, който сполучливо насочва доктор или здравна сестра да работят в болничното заведение.

В Драйдън, Онтарио, изолиран град на повече от 1700 километра северозападно от Торонто, дългогодишният районен здравен център Схемата за лекарски бонус сега включва $37 500 за помощ при разноски за пренасяне. В композиция с обособени дотации от провинцията, лекарите, които се реалокират в Драйдън, могат да получат до $155 000 за четиригодишен ангажимент.

Здравни специалисти предизвестяват, че въпреки тези начинания да са разбираеми поради острия дефицит на лекари, пред който са изправени общностите в Онтарио, те рискуват подхранвайки съревнование в жанр „ Игрите на глада “ за медицинския личен състав, оказвайки спомагателен напън върху към този момент затруднените общини.

Боб Стоун е локалният консултант, който оглави новата самодейност за бонуси на Хънтсвил.

Планът, утвърден от съвета през май, се надява да притегли 10 лекари.

След два месеца Стоун сподели, че седем лекари са изразили интерес и няколко са покрай сключване на контракти.

„ Вече работи и ние сме толкоз разчувствани и незабавно щом фактически подпишем контракт, ще кажем на целия свят “, сподели той.

Стоун изясни, че Хънтсвил е изправен пред неотложност за деяние. Тъй като описите с чакащи за лекари стават все по-дълги и няколко работещи лекари би трябвало да се пенсионират, съвсем една трета от 21 000 души в града рискува да нямат фамилен доктор, сподели той.

Получавайте седмични здравни вести

Съгласно изискванията, утвърдени от съвета, всеки доктор, който поема съществуваща процедура, получава $60 000. Лекарите, които отварят нова процедура, получават 80 000 $. Средствата идват от общинския бюджет, сподели Стоун.

„ Ние им даваме тази торба с пари авансово, тъй като това в действителност ще бъде куката, с цел да ги накараме да се реалокират тук “, сподели той, прибавянето на бонуса е обвързано с петгодишен ангажимент.

Хорхе ВанСлайк, президент и основен изпълнителен шеф на Blanche River Health, която обслужва Kirkland Lake, сподели, че неговата скица за предложени общности е довела до възходящи запитвания за наличните благоприятни условия, само че означи, че е прекомерно рано да се каже дали програмата ще работи.

„ Вие съвсем би трябвало да сте индивидът, за който сполучливият претендент споделя, че е източникът на рекомендация, и тогава ние ще се свържем с вас по този метод и ще осигурете тласъка “, сподели VanSlyke.

„ Все още не е известно дали ще има триумф или не, само че нашата цел сега е нито един камък да не остане необърнат, когато стане въпрос за напъните ни да наемете. “

Иън Кълбърт, изпълнителен шеф на Канадската асоциация за публично здраве, сподели, че възходящата роля на тласъците за привличане на лекари слага общности, които се считат за по-малко мечтани, в „ невъзможна обстановка “.

Въпреки че такива стратегии съществуват от десетилетия в някои селски и северни общности, те видимо се форсираха след пандемията.

„ Това е доста отрицателна мощ що се отнася до справедливостта в опазването на здравето. Създава неравнопоставени условия и е от възприятие на обезсърчение “, сподели Кълбърт.

Кълбърт не упреква общностите, че оферират бонуси, като се има поради отговорността да дават здравни грижи на жителите.

Но той твърди, че има по-добри способи за справяне с дефицита на лекари в селските региони, в това число опрощаване на задължения на студенти, свързани с години трудов стаж в дадена общественост, или запознаване на студентите по медицина с преимуществата на работата в селските региони посредством краткосрочни стратегии, до момента в който са в здравно учебно заведение.

Той също сподели, че провинцията би трябвало да направи повече, с цел да се оправи с пропуските, породени от нейното здравно финансиране на глава от популацията.

За президента на Медицинската асоциация на Онтарио доктор Доминик Новак първата стъпка би трябвало да бъде справяне с общия дефицит на фамилни лекари.

Новак сподели, че всеки петима поданици на Онтарио е без фамилен доктор, а скоро може да е един на всеки четирима. Този дефицит провокира верижна реакция, при която по-малко хора получават ранна диагноза за съществени болести, което в последна сметка оказва по-голям напън върху лечебните заведения.

„ Това значи за общностите, че те изпитват болката ”, сподели той.

Новак поддържа няколко стъпки, които съгласно него биха разрешили на лекарите да преглеждат повече пациенти, в това число потребление на административен личен състав за облекчение на тежестта на документите, която сега лишава приблизително 19 часа на седмица.

Той също по този начин поддържа система за грижа, основана на екип, при която медицински сестри, фармацевти, физиотерапевти и други работят по-сътруднически, с цел да поддържат лекарите.

Новак прикани за повече провинциална поддръжка за увеличение на броя на лекарите. Той осъди набирането, задвижвано от бонуси, като „ рамка в жанр „ Игрите на глада “, където общностите би трябвало да се състезават за лекари и където общностите набират лекари от една общественост в своя лична. “

Междувременно пакетите със тласъци не престават да се получават по-сложни.

В община Мармора и Лейк, на към 200 километра източно от Торонто, на лекарите се оферират жилища на брега на реката и клинични пространства на нулева цена, наред с други тласъци.

И в Хънтсвил, Стоун сподели, че има повече от налични пари: голям брой заведения за хранене са предложили ваучери за подарък за $500 за идващи лекари, автокъща предлага безвъзмездна кола за една година, а областен курорт е дал гратис участие в голф клуб.

Тъй като Хънтсвил не желае да краде лекари от съседите си, лекарите от Мускока и близките общини не дават отговор на изискванията, само че на всички места другаде играта е почтена, сподели Стоун.

„ Да, това е е конкуренция и ние вършим най-хубавото за личните си жители “, сподели той. „ И скърбя за други, които имат същите компликации. “